DA ADMINISTRAÇÃO REGIONAL - Definidos objectivos operacionais da avaliação
Publicado na Quarta-Feira, dia 28 de Janeiro de 2009, em ActualidadeSegundo adiantou o vice-presidente do Governo, o SIADAPRA arrancou a 1 de Janeiro, tendo sido já celebradas cartas de missão por parte de todas as direcções regionais do Executivo.
Aliado às cartas de missão, que consagram os compromissos assumidos pelos dirigentes da Administração Pública Regional para os próximos três anos, foram também elaborados pelos serviços os Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR).
Com os objectivos operacionais para 2009 já definidos num plano hierarquicamente superior, vão decorrer, em Fevereiro, as fases de negociação e contratualização de objectivos dos dirigentes intermédios e demais trabalhadores da Administração Regional.
O SIADAPRA insere-se “numa profunda reforma da Administração Pública que tem vindo a ser promovida pelo Executivo de Carlos César e estabelece um novo modelo de gestão e avaliação de toda a administração pública, através de uma ampla correspondência de cargos, funções e competências nos diversos serviços da administração regional”, explicou Sérgio Ávila.
O vice-presidente considerou, ainda, que o SIADAPRA vai contribuir, a curto prazo, para a “melhoria do desempenho e qualidade dos serviços da Administração Pública Regional, alinhando de forma coerente e harmoniosa a acção dos dirigentes e trabalhadores da administração na prossecução de objectivos e na execução das políticas públicas, promovendo em simultâneo a qualificação profissional e o desenvolvimento de competências”.
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